Росалкогольтабакконтроль утвердил новый порядок проверки сведений о доходах, расходах и имуществе для людей, которые претендуют на отдельные должности или уже работают в организациях, созданных для выполнения задач ведомства. Речь идет о приказе от 20 августа 2026 года № 286н. Минюст зарегистрировал его 18 сентября 2026 года под № 85322.
Приказ не вводит проверки для всех граждан, покупателей алкоголя и табака или сотрудников обычных частных компаний. Он регулирует внутреннюю антикоррупционную процедуру в ограниченном круге организаций, связанных с федеральной службой.
У кандидатов проверят сведения о доходах, имуществе и финансовых обязательствах самого человека, его супруга или супруги и несовершеннолетних детей. Для действующих работников проверка может охватить отчетный период и два предшествующих года.
Кроме финансовых данных ведомство сможет выяснять, соблюдал ли работник в течение трех лет до поступления информации установленные запреты и ограничения, исполнял ли антикоррупционные обязанности и принимал ли меры для предотвращения конфликта интересов. Проверка касается не только правильности декларации, но и поведения человека на должности.
Решение принимает руководитель Росалкогольтабакконтроля отдельно по каждому человеку и обязательно письменно. Основанием может стать письменная информация от правоохранительных и других государственных органов, органов местного самоуправления, антикоррупционного подразделения ведомства, Общественной палаты, руководства партий и зарегистрированных общероссийских общественных объединений, а также общероссийских СМИ.
❞«Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки», — пункт 6 Положения, утвержденного приказом № 286н.
Одного неподписанного сообщения для запуска процедуры недостаточно. При наличии установленного источника проверяющие смогут проводить беседы, изучать документы, запрашивать пояснения и обращаться в государственные органы, банки, налоговую службу, органы регистрации недвижимости, бюро кредитных историй, депозитарии и другие организации. Для обмена данными разрешено использовать государственную систему «Посейдон».
Обычный срок проверки не должен превышать 60 календарных дней, но его можно продлить до 90 дней. Человека обязаны письменно уведомить о начале процедуры в течение двух рабочих дней. По его обращению должна состояться беседа с разъяснением того, какие сведения и требования проверяются.
Кандидат или работник вправе давать письменные пояснения, представлять дополнительные материалы и просить о беседе. Действующего сотрудника на время проверки могут отстранить от должности, но заработная плата за ним сохраняется.
Для кандидата итогом станет предложение о назначении либо об отказе. По действующему работнику могут признать отсутствие оснований для ответственности, предложить применить меры юридической ответственности или передать материалы в комиссию по служебному поведению и конфликту интересов. При признаках преступления или административного нарушения материалы направят в компетентные органы.
Новый приказ одновременно отменяет приказ ведомства от 27 декабря 2023 года № 551. Документ не обещает гражданам выплат или льгот: его значение другое. Он закрепляет процедуру проверки людей, чьи решения связаны с работой организаций при государственном регуляторе. Для общества смысл такого контроля состоит в снижении риска скрытого конфликта интересов и недостоверных имущественных сведений. Одновременно порядок устанавливает сроки, источники информации и права проверяемого, чтобы решение не принималось лишь на основании неподтвержденного обвинения.
У новости пока нет комментариев, станьте первыми кто оставит свой комментарий