Правительство России утвердило перенос выходных дней в 2027 году. Производственный календарь скорректирован постановлением от 17 сентября 2026 года № 1187. Решение затрагивает прежде всего сотрудников, работающих по стандартной пятидневной неделе.
Переносы нужны из-за совпадения январских праздничных дней с субботой и воскресеньем, а также для более удобного распределения отдыха в феврале. В результате дополнительные выходные появятся в ноябре и декабре, а ко Дню защитника Отечества сформируется трехдневный период отдыха.
Суббота 2 января переносится на пятницу 5 ноября. Это позволит объединить День народного единства, который отмечается в четверг 4 ноября, с последующими выходными.
При пятидневном графике россияне смогут отдыхать четыре дня подряд — с четверга 4 ноября по воскресенье 7 ноября. Рабочая неделя после праздников начнется в понедельник 8 ноября.
Воскресенье 3 января переносится на пятницу 31 декабря. Таким образом, последний день 2027 года станет нерабочим. Решение позволит завершить рабочий год 30 декабря и получить дополнительное время для подготовки к новогодним праздникам.
При этом постановление не сокращает январские каникулы. Даты 2 и 3 января остаются праздничными днями, а совпавшие с ними выходные используются в другие периоды года.
Выходной с субботы 20 февраля переносится на понедельник 22 февраля. Благодаря этому период отдыха перед Днем защитника Отечества продлится с воскресенья 21 февраля по вторник 23 февраля включительно.
Однако суббота 20 февраля станет рабочей. Перед трехдневными выходными сотрудникам с обычной пятидневкой предстоит шестидневная рабочая неделя — с понедельника 15 февраля по субботу 20 февраля.
Продолжительность рабочего дня перед праздником зависит от требований трудового законодательства и утвержденного работодателем графика. Само постановление № 1187 не устанавливает время начала или окончания смен.
Утвержденные переносы напрямую применяются при составлении производственного календаря для пятидневной рабочей недели. На их основе работодатели планируют рабочие дни, отпуска, командировки и сроки выполнения задач.
Для организаций с непрерывным производством, сменными графиками, круглосуточным обслуживанием или иной системой рабочего времени расписание может отличаться. Больницы, транспортные предприятия, экстренные службы, магазины и другие организации могут продолжать работу и в общие выходные. В таких случаях порядок труда и его оплаты определяется графиком и нормами трудового законодательства.
Перенос выходного не уменьшает годовую продолжительность отдыха: свободный день не отменяют, а ставят на другую дату. Для работников решение дает возможность заранее планировать поездки и отпуск. Особенно удобным станет ноябрьский период, когда четыре дня отдыха образуются без использования отпускных дней.
Постановление № 1187 принято для рационального использования выходных и нерабочих праздничных дней. Теперь работодатели могут учитывать утвержденные даты при подготовке графиков на 2027 год.
У новости пока нет комментариев, станьте первыми кто оставит свой комментарий