В Карелии изменили систему материальной помощи и единовременных поощрений для сотрудников Дирекции особо охраняемых природных территорий регионального значения. Новые правила касаются как рядовых работников учреждения, так и его руководителя. Соответствующий приказ № 1899 регионального Министерства природных ресурсов и экологии подписан 27 августа 2026 года и зарегистрирован 28 августа.
Одно из основных изменений связано с ежегодным отпуском. Работникам учреждения один раз в год при предоставлении оплачиваемого отпуска положена материальная помощь в размере одного должностного оклада. Выплата производится в пределах фонда оплаты труда по заявлению сотрудника и на основании приказа учреждения.
Аналогичная мера предусмотрена для руководителя Дирекции: при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск ему также выплачивается один должностной оклад. Однако заявление в этом случае подает руководитель учреждения, а решение оформляется приказом Минприроды Карелии.
Отдельные выплаты предусмотрены при выходе на пенсию. Работника могут поощрить единовременной денежной выплатой или вручением ценного подарка. Размер и стоимость такого поощрения определяет руководитель учреждения. Для самого руководителя Дирекции размер единовременного поощрения устанавливает министр природных ресурсов и экологии Карелии либо замещающее его лицо.
Документ также предусматривает материальную помощь в сложных жизненных обстоятельствах. Она может предоставляться в связи со смертью близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка и в других случаях. Кроме того, возможны единовременные поощрения к профессиональному празднику, а также к юбилеям 50, 60 и 70 лет и датам 55 и 65 лет. Для юбилейных и праздничных дат размер выплаты установлен на уровне одного должностного оклада.
Еще одна мера касается награждения государственными и ведомственными наградами, почетными грамотами России и Карелии, а также Почетной грамотой регионального Минприроды. В таком случае работнику или руководителю может выплачиваться один должностной оклад. При этом районный коэффициент и северная процентная надбавка на такое поощрение не начисляются.
В систему оплаты труда также включили выплаты за наставничество. Их размер определяется по правилам, ранее установленным правительством Карелии для работников государственных учреждений республики.
Для большинства жителей региона приказ ничего не меняет: новые положения распространяются на работников конкретного бюджетного учреждения, занимающегося особо охраняемыми природными территориями Карелии. При этом документ более подробно закрепляет случаи, когда сотрудники могут рассчитывать на материальную помощь и поощрение. Существенное условие — большинство таких выплат производится в пределах имеющегося фонда оплаты труда, поэтому речь не идет об автоматическом увеличении зарплат всем сотрудникам учреждения.
У новости пока нет комментариев, станьте первыми кто оставит свой комментарий