Минпросвещения России пересмотрело систему премирования и единовременных поощрений для федеральных государственных гражданских служащих своего центрального аппарата. В ряде случаев максимальные выплаты, рассчитываемые в окладах месячного денежного содержания, сокращаются вдвое.
Изменения утверждены приказом № 531 от 24 июля 2026 года. Документ зарегистрирован Министерством юстиции 25 августа и вносит поправки в действующее с 2018 года положение о премиях, материальной помощи и единовременных выплатах сотрудникам ведомства.
Наиболее заметная часть приказа касается предельных размеров единовременного поощрения. В одном из предусмотренных положением случаев верхняя граница выплаты снижается с пяти до двух с половиной окладов месячного денежного содержания. В другом случае максимальный размер сокращается с трех до полутора окладов.
Меняются лимиты и еще для нескольких оснований. Предельная выплата в пять окладов заменяется двумя окладами, четыре оклада — полутора, а два оклада — одним окладом месячного денежного содержания. Сам приказ при этом не устанавливает одну универсальную сумму для всех служащих: конкретный предел зависит от основания выплаты, предусмотренного действующим положением.
Одновременно меняется процедура оформления выплат. Решение о единовременной выплате и материальной помощи будет приниматься приказом министерства на основании подписанного заявления служащего. Его необходимо разместить в ведомственной системе электронного документооборота не позднее чем за 15 календарных дней до начала ежегодного оплачиваемого отпуска и согласовать с подразделением, отвечающим за экономику и финансы.
Корректируется и процедура премирования. Списки гражданских служащих с указанием фамилии, имени, отчества, должности и размера премии после необходимых согласований должны представляться кадровому подразделению на бумажном носителе для подготовки проекта приказа.
Важно, что изменения не относятся к российским учителям, директорам школ или другим педагогическим работникам в целом. Документ регулирует выплаты именно федеральным государственным гражданским служащим Министерства просвещения.
Таким образом, приказ одновременно перестраивает внутреннее оформление премий и заметно уменьшает верхние границы ряда единовременных поощрений. Для сотрудников, подпадающих под соответствующие основания, потенциальный максимальный размер таких выплат после применения новых правил станет ниже.
У новости пока нет комментариев, станьте первыми кто оставит свой комментарий