Минвостокразвития вдвое повысило максимальный размер отдельных премий

Максимальная сумма одной из премиальных выплат работникам Минвостокразвития вырастет сразу вдвое — с 50 до 100 тысяч рублей. Это следует из приказа министерства № 98 от 17 июля 2026 года, зарегистрированного Минюстом 20 августа.

Поправка небольшая по объему — весь документ занимает всего две страницы, — но одна цифра в нем меняется существенно. В действующем положении об оплате труда и материальном стимулировании формулировка «до 50 тысяч рублей» заменяется на «до 100 тысяч рублей».

Таким образом, речь идет не об автоматической прибавке к зарплате и не о ежемесячном повышении доходов сотрудников. Министерство увеличивает именно предельный размер выплаты, предусмотренной соответствующим положением. Фактическая сумма может быть ниже установленного максимума.

Одновременно меняется подход к оценке работы федеральных государственных гражданских служащих ведомства. Ранее в положении использовалась формулировка о «достижении значимых результатов служебной деятельности». Теперь ее заменят более конкретным критерием — достижением показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, включенных в должностные регламенты гражданских служащих.

На первый взгляд это бюрократическая правка, однако смысл у нее вполне практический. Основание для материального стимулирования становится теснее связано с заранее закрепленными показателями конкретной должности. Иными словами, при оценке результатов работы ориентир смещается от достаточно широкого понятия «значимых результатов» к формализованным показателям эффективности.

Это может сделать обоснование премирования более прозрачным внутри самого ведомства: результаты сотрудника можно будет сопоставлять с критериями, которые закреплены в его должностном регламенте. При этом приказ не устанавливает единого набора таких показателей для всех служащих — они зависят от соответствующих должностных обязанностей.

Изменения касаются системы оплаты труда и материального стимулирования гражданских служащих и работников Минвостокразвития, занимающих должности, которые не относятся к должностям федеральной государственной гражданской службы.

Таким образом, приказ одновременно меняет две составляющие внутренней системы поощрения: для гражданских служащих уточняется критерий оценки результатов, а максимальный размер предусмотренной положением выплаты повышается до 100 тысяч рублей.

Последние новости