Во ФСИН России меняется порядок, по которому сотрудников уголовно-исполнительной системы представляют к досрочному присвоению очередного специального звания или к званию на одну ступень выше предусмотренного занимаемой должностью. Новые правила прежде всего перераспределяют полномочия руководителей и корректируют процедуру согласования таких кадровых решений.
Изменения установлены приказом ФСИН России № 502 от 7 августа 2026 года. Документ зарегистрирован Минюстом 10 сентября и вносит поправки в порядок, действующий с 2023 года.
Смысл механизма досрочного звания заключается в возможности служебного продвижения сотрудника раньше обычного срока. Еще один вариант поощрения позволяет присвоить звание на одну ступень выше того, которое предусмотрено занимаемой должностью. Однако такое решение не принимается автоматически: сотрудника должен представить уполномоченный руководитель, после чего проводится установленная ведомственная процедура.
Теперь в правилах подробнее разграничено, кто вправе вносить соответствующие представления. Начальники структурных подразделений ФСИН, руководители учреждений непосредственного подчинения и территориальных органов смогут представлять сотрудников среднего и старшего начальствующего состава директору ФСИН. Для младшего начальствующего состава полномочия распределяются между руководителями учреждений и территориальных органов с учетом подчиненности.
Одновременно корректируется согласование представлений со структурами собственной безопасности. Для сотрудников центрального подчинения, а также начальников территориальных органов и работников подразделений собственной безопасности территориальных управлений предусмотрено согласование с Главным управлением собственной безопасности ФСИН. В остальных установленных случаях вопрос проходит через подразделение собственной безопасности соответствующего территориального органа.
Изменения затронули и оформление повышения младшего начальствующего состава. Представление вместе с выпиской из протокола аттестационной комиссии и проектом приказа будет вноситься руководителям учреждений или территориальных органов их заместителями, курирующими кадровую работу и работу с личным составом.
Примечательно, что из прежнего порядка исключается требование, связанное с первым числом календарного месяца. Также убирается отдельное упоминание согласованного структурными подразделениями ФСИН представления для младшего начальствующего состава.
Для самих сотрудников уголовно-исполнительной системы поправки означают прежде всего изменение кадрового маршрута, по которому проходит решение о досрочном повышении. Основания для самого института специальных званий документ не отменяет. Речь идет о том, чтобы точнее определить ответственность конкретных руководителей и подразделений при подготовке и согласовании кадровых решений.
У новости пока нет комментариев, станьте первыми кто оставит свой комментарий