В Бурятии по-новому будут решать, сколько иностранных работников действительно требуется региону. Правительство республики утвердило методику, которая связывает привлечение трудовых мигрантов с бюджетной отдачей, ситуацией на рынке труда и показателями преступности. Постановление № 428 подписано 20 августа 2026 года и вступило в силу после официального опубликования 21 августа.
Новый документ не устанавливает квоты напрямую, не аннулирует действующие разрешения и не вводит запрет на работу иностранцев. Его задача — ежегодно оценивать последствия привлечения работников, трудящихся по разрешениям или патентам, а затем использовать выводы при корректировке потребности Бурятии в иностранной рабочей силе на следующий период.
Координатором назначено Министерство экономики республики. Исполнительные органы должны ежегодно до 15 июля передавать ему сведения, а МВД и налоговой службе рекомендовано предоставлять свои показатели в тот же срок. Итоговую оценку Минэкономики будет направлять первому заместителю председателя правительства до 1 сентября.
Первый блок анализа касается денег. Власти сопоставят НДФЛ, поступивший от иностранных граждан, с расходами бюджета на медицинскую помощь мигрантам и обучение их детей в государственных учреждениях. Влияние признают эффективным, если налоговый вклад превышает связанные с пребыванием иностранных работников расходы, а темпы роста поступлений не отстают от роста их численности.
Второй блок посвящен рынку труда. Чиновники сравнят долю иностранцев среди занятых с уровнем напряженности, утвержденной потребностью по отраслям, числом безработных и количеством вакансий. Если безработных на одного иностранного работника становится больше или вакансий на одного безработного меньше, это может стать основанием для сокращения потребности. Сохранить или увеличить привлечение работников предложено при отсутствии конкуренции с российскими безработными.
Отдельно методика учитывает криминогенную обстановку. Эффективным показатель сочтут, если уровень преступности среди иностранных граждан не превышает средний показатель по республике. В расчет также попадут преступления, совершенные против иностранцев.
По каждому направлению будет выставляться результат «эффективно» или «неэффективно» с объяснением причин. Если хотя бы один критерий получит отрицательную оценку, итоговое заключение не сможет подтвердить соответствие численности и структуры иностранных работников потребностям региона.
Для работодателей это означает более жесткую привязку будущего набора иностранного персонала к реальной нехватке кадров и экономической пользе. Для местных соискателей методика должна стать дополнительной защитой от конкуренции там, где вакансии могут занять жители Бурятии. Однако сам документ пока не сокращает число мигрантов: реальные последствия станут понятны после первой ежегодной оценки и последующих решений о потребности по конкретным отраслям.
У новости пока нет комментариев, станьте первыми кто оставит свой комментарий