Социальный фонд России обновил правила персонифицированного учета трудового стажа, используемого в том числе при формировании пенсионных прав граждан. Изменения затрагивают специальные периоды работы на территориях Украины, ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, Республики Крым и Севастополя.
Соответствующий приказ СФР № 691 уже зарегистрирован Минюстом. Он корректирует формы, форматы и порядок заполнения сведений, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального персонифицированного учета.
Одна из главных частей документа — обновленный классификатор видов трудовой и другой общественно полезной деятельности. В нем уточняются специальные коды, позволяющие информационной системе различать периоды работы в зависимости от территории, времени и основания их учета.
Например, отдельно предусмотрены периоды работы на территории Украины с 1 января 1991 года по 23 февраля 2022 года. Для Запорожской и Херсонской областей выделены периоды с 24 февраля по 31 декабря 2022 года. Для Крыма и Севастополя предусмотрен отдельный код для работы с 17 марта по 31 декабря 2014 года.
Документ также учитывает ситуации, когда периоды деятельности устанавливаются решением межведомственной комиссии. Это касается случаев, предусмотренных специальным законодательством о пенсионном обеспечении граждан, работавших на соответствующих территориях.
Изменения внесены и непосредственно в электронный формат формы СЗВ-К — «Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования». Соцфонд корректирует технические проверки документа и добавляет новые допустимые значения. В частности, код для Крыма разрешается указывать для периода с 17 марта по 31 декабря 2014 года.
Для граждан практическое значение изменений заключается не в появлении нового вида пенсии или дополнительной выплаты. Речь идет о том, чтобы периоды трудовой деятельности, подпадающие под специальные нормы законодательства, могли корректно отражаться в информационной системе СФР и учитываться при реализации пенсионных прав.
Особенно важно, что документ разграничивает периоды по территориям и датам. Это снижает риск ситуации, когда один и тот же период работы технически невозможно корректно внести в систему из-за отсутствия подходящего кода или формата.
Таким образом, приказ носит в значительной степени технический характер, но последствия его применения вполне практические: от правильности сведений о стаже зависит учет пенсионных прав конкретного человека. Сам документ новых правил расчета размера пенсий не устанавливает.
У новости пока нет комментариев, станьте первыми кто оставит свой комментарий