Microsoft 26 октября запустила программу добровольного ухода, которой смогут воспользоваться около 60 тысяч сотрудников компании в США, Канаде, Индии и Великобритании. Это не означает увольнение 60 тысяч человек: речь идет о работниках, получивших право самостоятельно принять предложение о выходе из компании с компенсацией.
Программа распространяется на отдельные подразделения и сотрудников вплоть до уровня вице-президента. По данным Reuters, в число охваченных направлений входят команды, связанные с Copilot, Windows, Xbox, финансами, HR и рядом проектов в сфере искусственного интеллекта. При этом некоторые сотрудники центров обработки данных, маркетинга, коммерческого бизнеса и безопасности в программу не включены.
Около 60 тысяч потенциальных участников — значительная цифра для Microsoft. На конец июня 2026 года в компании работали 223 тысячи человек, поэтому предложение потенциально затрагивает более четверти глобального штата. При этом Microsoft не объявляла, сколько сотрудников фактически согласятся уйти.
❞«Это предложение дает сотрудникам, рассматривающим будущее вне компании, новый выбор для такого перехода с поддержкой», — директор Microsoft по персоналу Эми Коулман.
Программа стала продолжением перестройки кадровой политики Microsoft на фоне масштабных расходов на искусственный интеллект и инфраструктуру. Ранее в 2026 году компания уже предлагала добровольный выход части американских работников, а летом объявила еще о 4,8 тысячи сокращений. Новая схема важна тем, что Microsoft пытается уменьшать расходы не только через прямые увольнения, но и посредством добровольного ухода сотрудников.
У новости пока нет комментариев, станьте первыми кто оставит свой комментарий