Увольнение с государственной службы не всегда означает, что чиновник сразу может перейти на любую работу без дополнительных процедур. Минюст России уточнил правила, по которым его территориальные комиссии будут рассматривать обращения бывших гражданских служащих, желающих устроиться в коммерческую или некоммерческую организацию.
Изменения закреплены приказом Минюста № 241 от 31 августа 2026 года, зарегистрированным 3 сентября под № 88140. Поправки внесены в порядок работы комиссий территориальных органов Минюста по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Одновременно отдельное положение приказа 2016 года признается утратившим силу.
Суть изменения касается бывших служащих, занимавших должности из специального перечня. После увольнения они могут обратиться в комиссию за согласием на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работ по гражданско-правовому договору.
Причем контроль сохраняется не бессрочно. В новой редакции прямо говорится о периоде до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы. Условие применяется, если отдельные функции государственного управления соответствующей организацией ранее входили в должностные обязанности служащего.
Зачем вообще требуется такое согласование? Ограничение связано с предотвращением конфликта интересов после ухода человека с государственной должности. Ситуация потенциально проблемная, когда бывший чиновник переходит работать в структуру, деятельность которой совсем недавно мог контролировать или регулировать в силу своих служебных полномочий.
Для бизнеса эта процедура тоже имеет практическое значение. При найме бывшего госслужащего недостаточно учитывать только обычные требования трудового законодательства: в предусмотренных законом случаях значение имеет его прежняя должность, круг полномочий и время, прошедшее после увольнения.
При этом приказ Минюста не вводит общий двухлетний запрет на работу бывших чиновников в частном секторе. Речь идет именно о специальной антикоррупционной процедуре для определенных должностей и ситуаций, когда новая организация была связана с прежними государственными функциями человека.
Для большинства россиян документ ничего не меняет. Его основная задача — точнее закрепить механизм контроля за так называемым переходом из государственного сектора в организации, которые могли находиться в сфере служебного влияния бывшего чиновника. Такой контроль должен снижать риск использования прежних полномочий и профессиональных связей в частных интересах.
У новости пока нет комментариев, станьте первыми кто оставит свой комментарий