Новый приказ Минюста не запускает массовые проверки судебных приставов на алкоголь или наркотики. Ведомство обновило нормативную ссылку, применяемую при временном отстранении сотрудника органов принудительного исполнения и его направлении на медицинское освидетельствование.
Изменение внесено в порядок, действующий с 2020 года. Ранее документ ссылался на прежние правила проверки состояния опьянения. Теперь в нем указан приказ Минздрава от 29 апреля 2025 года № 262н, установивший актуальную процедуру освидетельствования.
Новый медицинский порядок охватывает проверку на алкогольное, наркотическое и иное токсическое опьянение. Он определяет клинические признаки, правила химико-токсикологических исследований, критерии для направления человека на освидетельствование, форму медицинского акта и порядок ведения журнала регистрации.
Для сотрудников органов принудительного исполнения это означает, что при возникновении предусмотренных законом оснований обследование должно проводиться по единым действующим правилам. Решение о наличии или отсутствии опьянения должно основываться не на субъективном впечатлении руководителя, а на медицинской процедуре и оформленных результатах.
Поправка не создает нового основания для увольнения и не позволяет отстранять сотрудника исключительно по слухам или неподтвержденному подозрению. Она также не вводит обязательное ежедневное тестирование. Меняется нормативный документ, которым руководствуются при медицинской проверке в уже предусмотренных ситуациях.
Практическое значение обновления заключается в устранении устаревшей ссылки. Без такой корректировки в кадровых документах одновременно могли фигурировать прежние и новые медицинские правила. Это создавало бы риск споров о законности освидетельствования и принятого по его итогам решения.
Единая процедура важна и для самого работника. Медицинский акт, результаты исследований и регистрационные записи позволяют проверить, соблюдался ли порядок и имелись ли основания для временного отстранения. Для руководителей обновление дает актуальный алгоритм действий и снижает вероятность кадровых ошибок.
Приказ касается сотрудников органов принудительного исполнения, к которым относится система Федеральной службы судебных приставов. На обычных граждан, водителей и работников частных организаций документ не распространяется.
Приказ Минюста № 220 подписан 19 августа 2026 года и зарегистрирован 24 августа. Это уже принятый акт. Отдельная дата начала действия не установлена, поэтому изменение вступит в силу в общем порядке после официального опубликования.
У новости пока нет комментариев, станьте первыми кто оставит свой комментарий